Создание дизайн-шаблонов; уроки Photoshop, Illustrator, Lightroom, Gimp; обои для рабочего стола; иконки и headers для блогов.
Главная Фотоальбом Обо мне Карта блога
Подпишись на RSS!

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году


Выплаты беременным работающим женщинам: какие положены в 2019 году

Отпуск по уходу за ребенком или декретный отпуск – это не только радость материнства, но вместе с тем достаточно тяжелое испытание с изменением образа жизни зачастую в корне. Это период, когда мама (реже – папа или другой близкий родственник малыша) временно прекращает работать. В современном мире, где женщина часто вносит вклад в семейный бюджет наравне с мужчиной, это почти всегда означает снижение доходов.

При этом государство в рамках реализации демографической политики едва ли не ежегодно вводит новые меры материальной поддержки мам. Чтобы не пропустить ничего важного, предлагаем будущим мамам узнать, какие выплаты будут положены беременным работающим женщинам в 2019 году.

Декретный декрет

Для начала разберемся с тем, что такое декретный отпуск. В быту мы называем декретом весь период с момента, когда работающая беременная женщина прекращает трудиться до момента возобновления официальной деятельности. Но в законодательстве такого понятия не существует.

Финальный этап вынашивания и ухода за маленьким ребенком делятся на несколько периодов. Приведем их официальную классификацию в таблице:

Название выплаты/пособияТип выплатыПериод выплаты

(по возрасту ребенка)

пособие при постановке на медицинский учетразоваяразовая
пособие при рождении ребенкаразоваяразовая
пособие по беременности и родамразоваяразовая
выплата за первого ребенкаежемесячнаядо 1 года 6 месяцев
по уходу за ребенком ежемесячнаядо 1 года 6 месяцев

до 3 лет

материнский капитал

(за второго или последующего ребенка, однократно)

разоваяпо достижению 3 лет
Пособия положенные будущим мамам

Каждый из этих периодов оформляется отдельно. Каждому соответствуют материальные выплаты, как по федеральной, так и по региональной линии.

Декретный отпуск состоит из ряда пособий и выплат

Работа мамой

Правительством Российской Федерации в 2018 году вновь изменен список мер поддержки материнства. Пособия делятся на – разовые и ежемесячные. Перечислим, какие выплаты положены работающим женщинам в 2019 году, в виде таблицы, а затем разберем особенности каждого пособия.

Название периодаПродолжительность периода
дородовой периодот 70 до 84 дней
послеродовое восстановление (больничный)от 70 до 110 дней
уход за ребенком в возрасте до полутора летдо 1 года 3 месяцев
отпуск по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех летдо 1 года 6 месяцев

Отметим, что в декрет может уйти не только биологический родитель, но и усыновитель/опекун ребенка. В этом случае выплаты будут производиться согласно возрасту малыша.

Для получения пособий необходимо подавать соответствующий пакет документов – в 2019 году эта норма остается неизменной. Теперь коротко, но поименно разберем какие выплаты и в каком объеме положены беременным работающим женщинам в 2019 году. Некоторые из них внушительны, некоторые могут показаться незначительными, но все преследуют единую цель – комфортное вынашивание, родоразрешение и декрет, а как следствие – улучшение демографии России.

Льготы положенные мамам

При постановке на учет

Фиксированная сумма 628 рублей 47 копеек положена женщинам из любого уголка России, вставшим на учет по беременности вовремя – до наступления 12-й недели срока. Цель пособия – своевременное наблюдение хода беременности специалистами. Фактически выплата осуществляется совместно с родовым пособием. Для ее оформления нужно предоставить работодателю справку о постановке на учет.

 Загрузка ...

По беременности и родам

В 2019 году эта выплата положена беременным женщинам:

  • официально трудоустроенным;
  • временно безработным;
  • военнослужащим;
  • студентам;
  • уволенным по причине ликвидации организации.

Размер пособия исчисляется из среднего официального дохода женщины за двухлетний период, но не может быть меньше МРОТ.

Соответственно, работающие женщины с низким уровнем дохода, а также студенты и безработные, получают декретные из расчета 11 163 рублей в месяц (действующая величина МРОТ), будущие мамы с более высокими доходами – 100% своего среднего заработка за месяц.

Пособие по беременности и родам

При рождении ребенка

Разовая фиксированная выплата не зависит ни от количества детей в семье, ни от доходов родителей. По факту родов каждой маме России положено начисление в размере 16 759 рублей – таков норматив 2019 года. Оформляется по месту работы одного из родителей либо в представительстве Фонда социального страхования РФ (если родители безработные).

Пособие на рождение ребенка

По уходу за малышом

Ежемесячную выплату с момента окончания больничного может оформить официально трудоустроенная мама (или папа). Неработающие родители будут получать государственные декретные в минимальном размере.

Выплата на ребенка в возрасте до полутора лет оформляется в любой момент до достижения указанного возраста. Но есть нюанс: при подаче документов с ребенком до полугода лет, начисления будут осуществлены с момента рождения, после исполнения малышу шести месяцев – с момента оформления выплаты.

Пособие по уходу за ребенком

Шкала исчисления пособия прогрессивная, зависит не только от доходов, но и от количества детей в семье, платежной дисциплины работодателей мамы и папы, региона проживания семьи и т.д.

Калькулятор пособий представлен на сайте ФСС.

Мама с ребенком от полутора до трех лет данный вид пособия будет по-прежнему получать ежемесячно, но в символическом размере 50 рублей. Исключение составляют семьи, в которых:

  • родилась двойня, тройня и более;
  • семьи в отселении;
  • некоторые льготные категории.

Для них размер пособия после полутора лет не меняется. Оформляется выплата в любом случае до достижения ребенком двух лет. Документы, поданные позже, не рассматриваются.

Размер пособии мамам

На первого ребенка

Первенцы, появившиеся в семьях, официально признанных нуждающимися, дают маме право на получение ежемесячной выплаты, рассчитанной в зависимости от действующего регионального прожиточного минимума.

Материнский капитал

Программа по стимуляции рождения в семьях вторых и более детей продлялась уже несколько раз, в настоящее время срок ее действия ограничен 31 декабря 2021 года. Это значит, что при ответе на вопрос какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году, если ребенок в семье не первый, необходимо учитывать материнский капитал.

Важно, что выдается он семье один раз на одного ребенка. То есть при рождении, например тройни, его размер не умножается на количество детей. На 2019 год размер капитала установлен в размере 453 026 рублей, направить его можно на пенсию мамы, обучение детей, улучшение жилищных условий семьи, реабилитацию детей-инвалидов. Перечисляется выплата по достижению ребенком возраста трех лет.

Кто имеет право на маткапитал

Право на капитал имеют не только родители, но и опекуны/усыновители. Важно, что семьи с невысоким доходом, где на каждого члена приходится в месяц менее 1,5 действующего прожиточного минимума, могут переоформить маткапитал в ежемесячную выплату.

Подведем итог: с начала беременности и до достижения ребенком трехлетнего возраста работающим женщинам России положена материальная поддержка. Зависит она во многом от официальных доходов будущей мамы. Тем не менее, в разных регионах и муниципалитетах существуют дополнения к общероссийским пособиям и выплатам.

Хороший способ узнать полную картину именно для вас – обратиться в ближайший офис МФЦ «Мои документы», где практикуется сопровождение граждан «по жизненной ситуации». Специалисты проинструктируют, что именно и когда положено вашей конкретной семье, проинформируют о необходимых документах, оформят пособия при их предоставлении.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

pensiyaportal.ru

Выплаты беременным работающим женщинам: какие положены в 2019 году

Отпуск по уходу за ребенком или декретный отпуск – это не только радость материнства, но вместе с тем достаточно тяжелое испытание с изменением образа жизни зачастую в корне. Это период, когда мама (реже – папа или другой близкий родственник малыша) временно прекращает работать. В современном мире, где женщина часто вносит вклад в семейный бюджет наравне с мужчиной, это почти всегда означает снижение доходов.

При этом государство в рамках реализации демографической политики едва ли не ежегодно вводит новые меры материальной поддержки мам. Чтобы не пропустить ничего важного, предлагаем будущим мамам узнать, какие выплаты будут положены беременным работающим женщинам в 2019 году.

Декретный декрет

Для начала разберемся с тем, что такое декретный отпуск. В быту мы называем декретом весь период с момента, когда работающая беременная женщина прекращает трудиться до момента возобновления официальной деятельности. Но в законодательстве такого понятия не существует.

Финальный этап вынашивания и ухода за маленьким ребенком делятся на несколько периодов. Приведем их официальную классификацию в таблице:

Название выплаты/пособияТип выплатыПериод выплаты(по возрасту ребенка)
пособие при постановке на медицинский учетразоваяразовая
пособие при рождении ребенкаразоваяразовая
пособие по беременности и родамразоваяразовая
выплата за первого ребенкаежемесячнаядо 1 года 6 месяцев
по уходу за ребенкомежемесячнаядо 1 года 6 месяцевдо 3 лет
материнский капитал(за второго или последующего ребенка, однократно)разоваяпо достижению 3 лет
Пособия положенные будущим мамам

Каждый из этих периодов оформляется отдельно. Каждому соответствуют материальные выплаты, как по федеральной, так и по региональной линии.

Декретный отпуск состоит из ряда пособий и выплат

Работа мамой

Правительством Российской Федерации в 2018 году вновь изменен список мер поддержки материнства. Пособия делятся на – разовые и ежемесячные. Перечислим, какие выплаты положены работающим женщинам в 2019 году, в виде таблицы, а затем разберем особенности каждого пособия.

Название периодаПродолжительность периода
дородовой периодот 70 до 84 дней
послеродовое восстановление (больничный)от 70 до 110 дней
уход за ребенком в возрасте до полутора летдо 1 года 3 месяцев
отпуск по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех летдо 1 года 6 месяцев

Отметим, что в декрет может уйти не только биологический родитель, но и усыновитель/опекун ребенка. В этом случае выплаты будут производиться согласно возрасту малыша.

Для получения пособий необходимо подавать соответствующий пакет документов – в 2019 году эта норма остается неизменной. Теперь коротко, но поименно разберем какие выплаты и в каком объеме положены беременным работающим женщинам в 2019 году. Некоторые из них внушительны, некоторые могут показаться незначительными, но все преследуют единую цель – комфортное вынашивание, родоразрешение и декрет, а как следствие – улучшение демографии России.

Льготы положенные мамам

При постановке на учет

Фиксированная сумма 628 рублей 47 копеек положена женщинам из любого уголка России, вставшим на учет по беременности вовремя – до наступления 12-й недели срока. Цель пособия – своевременное наблюдение хода беременности специалистами. Фактически выплата осуществляется совместно с родовым пособием. Для ее оформления нужно предоставить работодателю справку о постановке на учет.

А вы получаете все положенные выплаты?

  •  Да
  •  Получаю ,но не все
  •  Нет, не получаю

По беременности и родам

В 2019 году эта выплата положена беременным женщинам:

  • официально трудоустроенным;
  • временно безработным;
  • военнослужащим;
  • студентам;
  • уволенным по причине ликвидации организации.

Размер пособия исчисляется из среднего официального дохода женщины за двухлетний период, но не может быть меньше МРОТ.

Соответственно, работающие женщины с низким уровнем дохода, а также студенты и безработные, получают декретные из расчета 11 163 рублей в месяц (действующая величина МРОТ), будущие мамы с более высокими доходами – 100% своего среднего заработка за месяц.

Пособие по беременности и родам

При рождении ребенка

Разовая фиксированная выплата не зависит ни от количества детей в семье, ни от доходов родителей. По факту родов каждой маме России положено начисление в размере 16 759 рублей – таков норматив 2019 года. Оформляется по месту работы одного из родителей либо в представительстве Фонда социального страхования РФ (если родители безработные).

Пособие на рождение ребенка

По уходу за малышом

Ежемесячную выплату с момента окончания больничного может оформить официально трудоустроенная мама (или папа). Неработающие родители будут получать государственные декретные в минимальном размере.

Выплата на ребенка в возрасте до полутора лет оформляется в любой момент до достижения указанного возраста. Но есть нюанс: при подаче документов с ребенком до полугода лет, начисления будут осуществлены с момента рождения, после исполнения малышу шести месяцев – с момента оформления выплаты.

Пособие по уходу за ребенком

Шкала исчисления пособия прогрессивная, зависит не только от доходов, но и от количества детей в семье, платежной дисциплины работодателей мамы и папы, региона проживания семьи и т.д.

Калькулятор пособий представлен на сайте ФСС.

Мама с ребенком от полутора до трех лет данный вид пособия будет по-прежнему получать ежемесячно, но в символическом размере 50 рублей. Исключение составляют семьи, в которых:

  • родилась двойня, тройня и более;
  • семьи в отселении;
  • некоторые льготные категории.

Для них размер пособия после полутора лет не меняется. Оформляется выплата в любом случае до достижения ребенком двух лет. Документы, поданные позже, не рассматриваются.

Размер пособии мамам

На первого ребенка

Первенцы, появившиеся в семьях, официально признанных нуждающимися, дают маме право на получение ежемесячной выплаты, рассчитанной в зависимости от действующего регионального прожиточного минимума.

Материнский капитал

Программа по стимуляции рождения в семьях вторых и более детей продлялась уже несколько раз, в настоящее время срок ее действия ограничен 31 декабря 2021 года. Это значит, что при ответе на вопрос какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году, если ребенок в семье не первый, необходимо учитывать материнский капитал.

Важно, что выдается он семье один раз на одного ребенка. То есть при рождении, например тройни, его размер не умножается на количество детей. На 2019 год размер капитала установлен в размере 453 026 рублей, направить его можно на пенсию мамы, обучение детей, улучшение жилищных условий семьи, реабилитацию детей-инвалидов. Перечисляется выплата по достижению ребенком возраста трех лет.

Кто имеет право на маткапитал

Право на капитал имеют не только родители, но и опекуны/усыновители. Важно, что семьи с невысоким доходом, где на каждого члена приходится в месяц менее 1,5 действующего прожиточного минимума, могут переоформить маткапитал в ежемесячную выплату.

Подведем итог: с начала беременности и до достижения ребенком трехлетнего возраста работающим женщинам России положена материальная поддержка. Зависит она во многом от официальных доходов будущей мамы. Тем не менее, в разных регионах и муниципалитетах существуют дополнения к общероссийским пособиям и выплатам.

Хороший способ узнать полную картину именно для вас – обратиться в ближайший офис МФЦ «Мои документы», где практикуется сопровождение граждан «по жизненной ситуации». Специалисты проинструктируют, что именно и когда положено вашей конкретной семье, проинформируют о необходимых документах, оформят пособия при их предоставлении.

bezleni.ru

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году

При наступлении 30 недели беременности работающая женщина может получать различные выплаты. Для этого ей потребуется предъявить справку о своей беременности из женской консультации своему работодателю. Также выплаты положены и после рождения ребенка на весь период отпуска по уходу за ребенком. Для удобства женщин сведем все выплаты в одном месте. В статье рассмотрим какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году.

Если беременная женщина работала, то она имеет права на все возможные выплаты. К этим выплатам относятся:

По беременности и родам– начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно. Размер выплаты составляет 100% от среднего заработка женщины за весь период отпуска. Отпуск составляет обычно 140 дней, а если беременность многоплодная или роды были сложными, то срок отпуска увеличивается на 16 дней. Для оформления такого вида отпуска и получения пособия женщина должна написать заявление и подать его своему работодателю. Помимо заявления нужно будет предоставить листок нетрудоспособности (больничный лист). Заявление составляется в свободной форме. На основании предоставленных документов работодателем будет издан приказ на отпуск и выплату пособия.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. На учет женщине следует в встать до 12 недель беременности, в этом случае она сможет дополнительно получить 628,47 рублей. Для ее получения нужно будет предоставить справку из женской консультации, выдать которую должен врач. Единая форма такой справки не установлена, выдается она в свободной форме. На справке должна стоять печать и подпись врача из женской консультации. Пособие будет оформлено как отдельный приказ или в качестве дополнительного пункта в приказе на выплату пособия по БиР.Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28. Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку. Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Единовременная выплата при рождении.Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой. Размер такой выплаты составляет 16 759,09 рублей. Выплачивается она при предъявлении следующих документов:

  • Заявления о назначении выплаты;
  • Справки, предоставленной ЗАГСом о рождении ребенка.

Если и мать и отец ребенка работают, то дополнительно нужно будет предоставить справку с места работы второго родителя о том, что такая выплата ему не назначалась.

Пособие по уходу до 1,5 лет.Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату. Размер выплаты равняется 40% от среднего заработка сотрудника за 2 предыдущих года. Однако эта сумма имеет ограничения: она не может быть меньше 3142,33 рублей на первого ребенка и 6184,65 рублей – на второго и следующих детей. Максимально размер выплаты ограничен суммой 24 536,57 рублей. Для начисления пособия установлена предельная величина – 2017,81 рублей. Работодателю нужно будет предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначение пособия до 1,5 лет;
  • Свидетельство о рождении, за которым женщина будет ухаживать. Если ребенок усыновленный, то нужно будет предоставить соответствующий документ. Приложить нужно будет копию этого документа.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До 3-летнего возраста на своего ребенка родитель может получать выплату в 50 рублей. В этом случае нужно будет подать заявление, в котором будет указана дата начала отпуска, а к заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

Может ли беременная женщина работать и одновременно получать зарплату и пособие

Беременной женщине на 30-й неделе выдается больничный лист и она может уходит в отпуск. Если в отпуск она идти не хочет, а планирует продолжать трудиться, то она не сможет одновременно получать и зарплату и пособие.Если размер зарплаты выше пособия, то женщине конечно же выгоднее продолжить работать (Читайте также статью ⇒ Получение бесплатного детского питания).

Какие выплаты работающая женщина может получить после родов

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, женщина в декрете может ежемесячно получать пособие в размере 40% от среднего заработка. Если отпуск она хочет прекратить и выйти работать на весь рабочий день, то она утратит право на данное пособие. Если же она выйдет на режим неполного рабочего времени, то она сможет сохранить пособие и будет получать пособие.

Максимальный размер пособия по БиР

Для расчета максимально возможного среднедневного заработка, необходимого для расчета пособия по БиР, используются максимальные значения страховой базы. Рассчитать значение можно как сумму максимальных значений страховой базы, разделенную на 730.

Максимальное значение страховой базы установлено в следующих размерах:

  • В 2014 году – 624 000 рублей;
  • В 2015 году – 670 000 рублей;
  • В 2016 году – 718 000 рублей;
  • В 2017 году – 755 000 рублей;
  • В 2018 году – 815 000 рублей.

Важно! Если расчет производится исходя их фактически заработанных сумм, то для расчет будет использоваться следующая формула:

Средний заработок за день = доход за расчетный период / число календарных дней в расчетном периоде (минус исключаемые дни)

К исключаемым из расчетного периода дням относят:

  • Периоды временной нетрудоспособности;
  • Отпуск по БиР;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Освобождения от работы с сохранением (или без) зарплаты (при условии, что на зарплату за этот период не начислялись взносы в ФСС).

Для сотрудницы, которая трудилась по графику неполного рабочего времени будет использоваться тот же порядок расчета (Читайте также статью ⇒ Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2019 году).

Предельный размер пособия по БиР

Если при наступлении отпуска по БиР трудовой стаж женщины более 6 месяцев, пособие будет оплачиваться в размере 100% от ее средней зарплаты. Если стаж менее 6 месяцев, то пособие не может быть больше МРОТ за месяц. А размер дневного пособия в этом случае будет рассчитываться следующим образом:

Предельный размер пособия = МРОТ х Районный коэффициент / число календарных дней в каждом месяце отпуска по БиР

Важно! Если в регионе, где трудится женщина установлены районные коэффициенты, то предельный размер выплаты будет увеличен на этот коэффициент.

Можно ли получать пособия у нескольких работодателей

Если в течение предыдущих двух лет женщина сменила несколько работодателей, либо трудится в настоящее время в нескольких компаниях, то у нее возникает право на получение пособия:

  • У одного работодателя;
  • У каждого работодателя, исходя из среднего заработка за время работы.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 учитываются следующие показатели:

  • расчетный период;
  • заработок, полученный женщиной за расчетный период;
  • среднедневной заработок;
  • средний заработок за 1 месяц;
  • 40% среднего заработка. 

Исходя из этих показателей рассчитывается пособие по следующей формуле:

Пособие до 1,5 лет = Среднемесячный заработок х 40%

Если полученная сумма будет меньше положенной по закону, то пособие будет выплачиваться в размере 40% от МРОТ.

Если у женщина ухаживает за двумя или более детьми, то сумма пособия не должна будет превышать 100% от суммы заработка за месяц. При этом она не должна быть ниже минимального размера пособия на каждого из детей. Если полученное при расчете значение не будет соответствовать указанным критериям, то пособие женщине будет выплачено в минимальном размере.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

kompensacii.ru

Выплаты Беременным Работающим Женщинам В 2019 Году

  • единовременная надбавка к пособию по БиР за раннюю постановку на учет в гинекологии (но в период с 01.01 по 01.02 размер выплаты по-прежнему составляет 628,47 рублей);
  • единовременное пособие при появлении в семье ребенка (но с 01.01 по 01.02 выплата равна 16759,09 рублей);
  • ежемесячное пособие на малыша в возрасте до полутора лет.
  • больничного пособия по беременности и родам;
  • доплаты к пособию по БиР (за постановку на учет в женской консультации не позднее 12 акушерских недель беременности);
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. На учет женщине следует в встать до 12 недель беременности, в этом случае она сможет дополнительно получить 628,47 рублей. Для ее получения нужно будет предоставить справку из женской консультации, выдать которую должен врач. Единая форма такой справки не установлена, выдается она в свободной форме. На справке должна стоять печать и подпись врача из женской консультации. Пособие будет оформлено как отдельный приказ или в качестве дополнительного пункта в приказе на выплату пособия по БиР.Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28. Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку. Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Рекомендуем ознакомиться:  Пособие На Ребенка В Спб В 2019 Году

При наступлении 30 недели беременности работающая женщина может получать различные выплаты. Для этого ей потребуется предъявить справку о своей беременности из женской консультации своему работодателю. Также выплаты положены и после рождения ребенка на весь период отпуска по уходу за ребенком. Для удобства женщин сведем все выплаты в одном месте. В статье рассмотрим какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году.

Декретные выплаты в 2019 году

Основное влияние на сумму начисляемых выплат, окажет заработная плата родителей, т. к. начисления составляют 40% от официальной зарплаты, но не выше, чем 26 тыс. за первого ребенка. Для безработных этот вид декретных выплат в 2019 году за первого малыша составит всего 4500 рублей/месяц.

Выплаты от государства по беременности и родам в следующем 2019 году предоставляются всем женщинам, независимо от профессии, возраста, социального статуса. Сумма начислений будет зависеть от продолжительности декретного отпуска, на который, в свою очередь, оказывают влияние следующие факторы:

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Пособие выплачиваемое «по беременности»

  • если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
  • при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
  • при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
  • усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
  • усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.
Рекомендуем ознакомиться:  Форум пенсионеров фсин россии в 2019 году

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

Декретные выплаты в 2019 году

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска. Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

Выплаты беременным работающим женщинам: какие положены в 2019 году

Программа по стимуляции рождения в семьях вторых и более детей продлялась уже несколько раз, в настоящее время срок ее действия ограничен 31 декабря 2021 года. Это значит, что при ответе на вопрос какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году, если ребенок в семье не первый, необходимо учитывать материнский капитал.

Правительством Российской Федерации в 2018 году вновь изменен список мер поддержки материнства. Пособия делятся на – разовые и ежемесячные. Перечислим, какие выплаты положены работающим женщинам в 2019 году, в виде таблицы, а затем разберем особенности каждого пособия.

Рекомендуем ознакомиться:  Новые пдд с 2019

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года

В 2019 году, с повышением МРОТ не изменятся указанные максимальные размеры пособия по беременности и родам. Так как повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также пособия по беременности и родам не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Согласно части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, которые предшествуют году,когда начинается отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730.

Декретные выплаты в 2019 году

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Новшества, которые должны изучить беременные в 2019 году, обусловлены, в частности, увеличением минимального размера оплаты труда, что будет официально изменен 1 января 2019 года. Из-за того, что величина пособий напрямую зависит от величины МРОТ, сумма детских выплат поменяется.

В некоторых случаях бывает так, что сумма ежемесячного заработка меньше суммы прожиточного минимума, установленного в государстве. В такой ситуации используется другой тип расчета, который подразумевает использование МРОТ. Так, сумма денежных средств, получаемых для ухода на 1 ребенка, составит 40% от МРОТ.

womanlaw.ru

Все выплаты и пособия для беременных в 2019 году

С момента появления на свет и по мере взросления детей начинаются новые финансовые затраты. В 2019 году государство взяло на себя ответственность по выплате пособий для беременных и родивших женщин. Все основные выплаты в России производятся до момента исполнения полутора лет ребенку.

Кому положено пособие

Декрет отводится женщине, чтобы она ухаживала за своим младенцем. Выплаты в России предусмотрены следующим категориям граждан:

  1. Работающим женщинам, получающим средства от предприятия.
  2. Девушкам, обучающимся на очной форме в высшем учебном заведении.
  3. Мамам, которые родили ребенка в армии.
  4. Неработающим представительницам женского пола, у которых нет другой материальной помощи.
  5. При усыновлении ребенка.

Также выплаты из российского бюджета положены женщинам, которые заняты в сфере предпринимательства. Обязательное условие — обращение в социальную защиту. Размер выплат будет зависеть от уровня дохода на момент, когда гражданка РФ работала. Чиновники стремятся создать все условия для беременных, чтобы улучшить демографическую ситуацию в федерации.

В некоторых случаях представительницы женского пола могут не иметь официального места трудоустройства. Тогда для оформления выплат можно написать заявление в орган социальной защиты.

Кому положены

Декретные: основные изменения

В 2019 году в России практически не произошли изменения в выплатах и пособиях для беременных. Есть динамика в количестве дней для ухода – отпуск. Условия выглядят следующим образом:

  1. При простых родах дается 140 дней. Одна половина определена на период до рождения ребенка. Другая предусмотрена на время после родов.
  2. Если возникли осложнения при родах, то тогда положено 156 дней. Это связано с тем, что после рождения ребенка нужно 86 суток для полноценного восстановления организма матери.
  3. Многоплодная беременность предусматривает наличие декретного отпуска, состоящего из 194 дня. 84 из них отведено до родов, 110 суток есть у матери после появления на свет детей.

На момент усыновления срок декретного отпуска составляет 70 дней. Матерям, которые усыновили несколько детей, он увеличен до 110 суток.

Виды выплат

В России в 2019 году выплаты и пособия для беременных аналогичны 2018 году. Все представительницы женского пола могут претендовать на помощь от государства:

  1. Во время постановки на учет в ЖК предусмотрено пособие. Когда будущая мама посещает кабинет гинеколога в 1 триместре, полагается выплата определенной суммы после рождения малыша. Она имеет единоразовый характер и равняется более чем 600 рублей. Чтобы получить средства, в обязательном порядке собирается пакет документов. Затем он передается в орган социальной защиты.
  2. Государство предусмотрело компенсацию за беременность и роды. Статус женщины определяет размер такой выплаты. При наличии официального места работы она составляет 100% от средней заработной платы, которая рассчитывается за последние два года. Из дотаций предприятия выплаты начисляются в органы социальной защиты. Для работающей женщины в 2018 году предусмотрено пособие в размере от 34 до 260 тысяч рублей. При службе в армии по контракту дамам положено 30 тысяч рублей. Девушки, которые обучаются на очной форме в высших учебных заведениях будут получать чуть более, чем 1300 рублей. Если в отношении стипендии была проведена индексация, то выплата автоматически увеличивается. Для неработающих мам предусмотрена самая маленькая сумма, она равняется около 600 рублей.
  3. Для получения единовременной выплаты за роды собирается пакет документов до исполнения ребенку года. В 2018 году сумма выплат составила чуть более 16 тысяч рублей. Усыновители получают около 15 тысяч. Если малыш родился у военнослужащего, то пособия будет равное почти 25 тысячам в национальной валюте.
  4. Некоторые семьи могут рассчитывать на субсидию, если малышу еще не исполнилось полтора года. При наличии официального места работы, например, предприятия, размер выплаты будет равен 40% от средней заработной платы за последние 2 года. При рождении первого ребенка минимальная выплата составит более 3 тысяч рублей. При рождении последующих детей будет начислено около 60 рублей. Максимально допустимая сумма составляет 23 тысячи рублей. Ликвидация предприятия не означает, что выплаты будут прекращены, они по-прежнему составят 40% от зарплаты. Начисление станет обязанностью органа социальной защиты, максимальный порог по выплатам составляет немногим более 12 тысяч рублей. Если женщина не работает, то она может претендовать на пособие от 3 тысяч рублей на одного ребенка, если есть второй малыш, тогда выплата будет 2 раза больше.
  5. Пособие до 3 лет составляет 50 рублей. Оно начисляется каждый месяц до момента исполнения 3 лет ребенку (средства положены с 1,5 года).

При непрерывной работе в течение 2 лет до беременности и обучении на очной форме в высшем учебном заведении, предусмотрены выплаты сразу от двух организаций. Главное условие состоит в том, что в деятельности не должно быть перерыва. Важно учитывать, что размер выплаты и пособия по беременности в 2018 году в России может отличаться в зависимости от региона.

Важно своевременно собрать необходимый пакет документов и подать обращение в социальную защиту, чтобы выплата была начислена в срок. Государство стремится делать все для беременных, но и им не стоит пренебрегать процедурами официального оформления выплат.

Виды пособий

Список документов

Для получения пособия российское законодательство предусмотрело минимальный пакет документов.

В первую очередь могут потребоваться следующие сведения:

  • паспортные данные;
  • справка, полученная в женской консультации;
  • заявление о необходимости материальной поддержки;
  • выписка из домовой книги, в которой указано, что ребенок проживает с матерью;
  • информация из центра занятости.

Также сотрудники учреждения вправе затребовать копию трудовой книжки, справку из центра занятости, которая подтверждает статус безработной. Дополнительно нужно открыть лицевой счет в банке для перечисления пособия.

Заявление пишется самостоятельно или во многофункциональном центре. Позже оно подается по месту проживания или прописки в Управление социальной защиты населения РФ.

Пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности возможно получить только при наличии постоянной регистрации. Если “прописка” была сделана временно, то право на получение пособия не может быть использовано. Такое изменение закона было принято в 2016 году.

Медицинские льготы

Статья 41 Конституции Российской Федерации предусматривает кроме пособий и выплат получение права на бесплатное медицинское обслуживание. Им могут воспользоваться все беременные женщины в России в 2019 году. Закон гарантирует обеспечение лекарствами, их можно получить в государственных аптеках на безвозмездной основе. В некоторых случаях препараты выдаются со скидкой, равной 50 процентам.

Чтобы плод нормально развивался, в организм будущей мамы должны постоянно поступать фолиевая и аскорбиновая кислоты. Они выписываются на бесплатной основе во все месяцы, когда женщина стоит на учете, как составляющие поливитаминных комплексов.

Ряд медицинских услуг предоставляется на безвозмездной основе. Например, можно посетить офтальмолога, стоматолога или терапевта. Для этого нужно иметь специальные показания. Также можно посетить отоларинголога и гинеколога. Для предоставления услуг нужно получить первое направление от врача, который ведет беременность. В рамках плановой бесплатной диагностики проводятся ЭКГ, флюорография, УЗИ, различные физиотерапевтические процедуры, предусмотрена сдача всех лабораторных анализов.

Но в некоторых случаях, когда ближайшие клиники не располагают необходимым оборудованием, возможно направление на платное обследование в частные медучреждения.

Пособия

При постановке на учет

Выплаты и пособия в России в 2019 году назначаются как для работающих беременных, так и для женщин, не имеющих официального места занятости. Выплаты происходит из средств, заложенных в региональном фонде. По стране сумма варьируется в пределах от 500 до 1000 рублей.

Привилегии и материальная помощь для неработающих женщин

Все выплаты и пособия для беременных имеют четкую дифференциацию. Есть разграничение для работающих и неработающих женщин. Если будущая мама была уволена по причине ликвидации организации, то выплаты по беременности и родам в 2019 году в России будут все равно начислены. Рассматриваются случаи не позднее, чем за год до момента постановки на учет по причине беременности.

Беременные дамы без официального места трудоустройства получают медицинские льготы, а также выплаты и пособия. Дополнительно за женщинами, которые вынашивают будущего ребенка, закреплено право на пособие по безработице.

Пособие по беременности и родам

Работающие женщины: какие есть привилегии

Если на момент беременности представительницы женского пола были официально трудоустроены, то им положены выплаты от работодателя. Все пособия рассчитываются до достижения полутора лет ребенка. За основу берется средняя заработная плата женщины. Расчет по МРОТ происходит при наличии трудового стажа менее полугода.

Также для женщин положены трудовые послабления. При слишком сложных условиях работы для беременных и их негативном влиянии на здоровье, будущая мама может оформить заявление, которое адресуется работодателю о переводе на другую должность. Дополнительно предусмотрено снижение выработки. В обязанности работодателя входит сохранение заработной платы на прежнем уровне. В трудовую книжку нельзя вносить изменения.

Работодатель не может сам уволить женщину, которая вынашивает ребенка. Он должен предоставить ей ежегодный отпуск по требованию, который в обязательном порядке будет оплачен. Стандартный график при этом не учитывается.

Размер выплат и пособий

Единовременное пособие

Выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году могут носить единовременный характер. Женщина имеет право принимать самостоятельно решение о том, какое пособия будет ей наиболее выгодным. Есть вариант получения выплаты от работодателя или от государства.

На текущий момент сумма, положенная для выплаты беременной женщине составляет чуть более 16 тысяч рублей. Выплата пособия происходит один раз, сразу после того, как родился ребенок. При рождении нескольких детей пособие выдается повторно. Все начисления регламентируется законодательством Российской Федерации.

Таким образом, государство следит за показателями демографии, стремится поддержать молодые и многодетные семьи в материальном плане. Это необходимо по причине постоянных инфляционных процессов в стране, ухудшении экономических показателей в целом.

bezleni.ru

Какие выплаты положены неработающим беременным женщинам 2019

Беременность дает женщине право на получение льгот от государства, вне зависимости от наличия у нее трудового стажа. Так, неработающей будущей маме полагается сразу несколько пособий. Некоторые из них единовременные, некоторые – выплачиваются регулярно в течение определенного срока.

Какие выплаты положены безработным беременным в 2019 году

Женщины, ждущие ребенка, имеют право на получение следующих видов государственных выплат:

  • по беременности и родам (БИР) – единовременно;
  • вознаграждение за постановку на учет в «женской консультации» до 12 недель беременности – единовременно;
  • выплаты по уходу за ребенком – в течение 1,5 лет после его рождения.

Этот список не является исчерпывающим. Неработающая беременная женщина может подать заявление на оформление пособий, учрежденных на региональном уровне – выплаты до 3 лет, пособие в связи с рождением ребенка-инвалида и т.д. Помимо этого, власти регионов нередко принимают решения о местных доплатах к федеральным субсидиям.

Каждое из перечисленных пособий имеет «собственную» специфику и выплачивается в определенном порядке. В следующих разделах эти особенности будут рассмотрены более подробно.

Пособие по беременности и родам

Важно! Данный вид выплат полагается только тем женщинам, которые на момент выхода в декретный отпуск были:

  • официально трудоустроенными;
  • уволенными по инициативе руководства или в виду ликвидации предприятия, не ранее, чем за 12 месяцев до возникновения права на получение БИР;
  • студентками очных отделений высших и средне-специальных учебных заведений;
  • индивидуальными предпринимателями, в том числе нотариусами, адвокатами, частнопрактикующими врачами.

Сумма пособия работающих женщин определяется в зависимости от размера заработной платы, стипендии или иного дохода, обеспеченного социальной страховкой и рассчитанного за 24 календарных месяца до выхода в декретный отпуск.

Полезная информация

Что касается категорий женщин, названных во втором пункте списка, то размер их пособия устанавливается на основании минимальной заработной платы, действующей во время наступления страхового случая. При этом сумма, подлежащая к выплате не должна быть ниже минимального показателя, установленного для данного вида субсидий.

Важно! Женщины, зарегистрированные в Центре занятости, в качестве безработных и получающие пособие по безработице, не имеют права на получение дотации по БИР.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Безработным указанные пособия выплачиваются в фиксированном размере, который ежегодно повышается с учетом индексации. Так, в 2019 году он составил 4 465 рублей на одного ребенка.

Обратиться за его назначением женщина может не позднее, чем через 6 месяцев после того дня, когда ребенку исполнилось полтора года. При пропуске этого срока по уважительным причинам, вопрос о назначении выплат уполномоченный орган решает по собственному усмотрению. Список всех допустимых уважительных причин содержится в Приказе Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

Выплаты безработным беременным за постановку на учет в «женской консультации»

Размер данного пособия составляет 628 рублей. Ежегодно он увеличивается за счет индексационного коэффициента, утвержденного правительством и региональных надбавок, например «северных».

Документы для выплат безработным беременным

Для оформления БИР будущая мать должна представить в уполномоченный орган следующие документы:

  • заявление;
  • «больничный» лист, выданный медицинским учреждением, в котором женщина состоит на учете в связи с беременностью. Он может быть сформирован в бумажном или электронном виде;
  • справка о доходах. Данный документ обязателен только тем женщинам, которые были уволены за 12 месяцев до возникновения права на пособие;
  • копия паспорта;
  • справку от уполномоченного органа о том, что право на пособие не было ранее реализовано одним из родителей;
  • реквизиты банковского счета для перечисления.

Для получения «детских» выплат до 1,5 лет матери следует подготовить:

  • свидетельство о рождении (об усыновлении) ребенка;
  • копию паспорта получателя;
  • сведения о составе семьи;
  • копию трудовой книжки или приказа об увольнении. Требуется только для женщин, ранее работавших, но уволенных по причинам ликвидации предприятия или по инициативе работодателя;
  • письменный расчет пособия по БИР;
  • справку о том, что «детское» пособие на данного ребенка не выплачивается другим лицам.

Чтобы получить вознаграждение за раннюю постановку на учет понадобится только справка медицинского учреждения. Женщина предоставляет ее в уполномоченный орган вместе с документами при оформлении единовременного пособия по БИР. Более никаких дополнительных бумаг готовить для этого не нужно.

Куда и как обращаться

Оформлением всех выплат для неработающих беременных занимаются органы социальной защиты населения. В случае с женщинами, уволенными по инициативе работодатели или ликвидации компании, данная обязанность относится к Центру занятости. Именно в эти учреждения следует подавать документы. Сделать это можно лично, через МФЦ или на портале Государственных и муниципальных услуг.

При личном обращении сотрудник уполномоченного органа проверяет полноту и достоверность представленных документов, затем вручает заявительнице уведомление, подтверждающие факт их принятия.

Куда и когда обращаться за выплатами

Заявления, поданные в электронном виде, регистрируются должностным лицом, ответственным за работу с интерактивными обращениями. В течение первого дня, следующего после дня подачи заявления, женщина получает электронное извещение о принятии ее заявки к рассмотрению. В данном извещении содержится информация о графике работы  уполномоченного органа, куда необходимо передать подлинники документов и указывается их перечень.

Оформление пособий через Многофункциональный центр производится посредством личной передачи копий и подлинников документов сотруднику МФЦ. Он проверяет их наличие и в качестве подтверждения получения выдает соответствующую расписку.

Заявления на все виды пособий рассматриваются в течение 10 рабочих дней. При обращении через МФЦ этот срок увеличивается еще на 4-5 дней, поскольку Центр лишь передает документы обратившихся лиц в уполномоченные органы.

Отказ в предоставлении пособия беременным безработным в 2019 году

Основными причинами для отказа в выплате пособий является пропуск шестимесячного срока, отведенного на подачу заявления и реализация права на государственную поддержку одним из родителей. Дополнительным и менее распространенным мотивом для отказа считается фальсификация документов или содержащихся в них сведений.

Однако, существуют прецеденты, когда уполномоченный орган дает отрицательный ответ без веских оснований. В этом случае женщина имеет право обжаловать решение в установленном порядке. Вначале следует подать жалобу вышестоящему руководству органа. При отсутствии желаемых результатов – обратиться в суд.

bezleni.ru


Смотрите также



Услуги по созданию дизайна; верстка



© JuliettaRose, 2008-2020. При использовании материалов ссылка на источник обязательна.